Свыше полумиллиона человек воспользовались с начала года пенсионными программами Сбербанка

С начала года свыше 530 тысяч жителей Поволжья воспользовались пенсионными

892

20 сентября, 17:10

Свыше полумиллиона человек воспользовались с начала года пенсионными программами Сбербанка

С начала года свыше 530 тысяч жителей Поволжья воспользовались пенсионными услугами, предлагаемыми НПФ Сбербанка. Из них свыше 470 тысяч человек перевели свои пенсионные накопления в НПФ Сбербанка*, а 55 тысяч человек оформили индивидуальные пенсионные планы.

Перевод накопительной пенсии в НПФ Сбербанка позволяет клиентам увеличить будущую пенсию и сохранить привычный образ жизни после завершения карьеры и отдыхать с комфортом. Если ранее 22% от зарплаты, которые направлялись в счет будущей пенсии, формировались из расчета 16% - в страховую пенсию, 6% - в накопительную, то с 2014 года накопительная пенсия "заморожена", и все 22% направляются на страховую пенсию. Управлять  можно накопительной пенсией сформированной до "заморозки", переведя свои пенсионные накопления из ПФР  в негосударственный пенсионный фонд, который будет инвестировать средства пенсионных накоплений застрахованного лица. В результате накопительная пенсия может быть значительно увеличена .

Перевести накопительную пенсию в НПФ Сбербанка достаточно просто. Переход может быть срочным и досрочным. Для досрочного перехода необходимо обратиться в отделение Сбербанка, предъявить паспорт и СНИЛС. После заключения договора и заявления о досрочном переходе пенсионные накопления будут переведены в НПФ до 31 марта следующего года (за исключением инвестиционного дохода за  определенный период) и договор вступит в силу.

Для тех, кто хочет обеспечить себе еще более высокий уровень пенсии, НПФ предлагает помимо перевода накопительной пенсии оформить индивидуальный пенсионный план. Это дополнительный доход, который вкладчик формирует самостоятельно.  В рамках плана вкладчику  необходимо выбрать, с какой периодичностью и в каком объеме он будет уплачивать взносы. Это могут быть индивидуальные планы "Универсальный" (вкладчик уплачивает взносы в произвольном размере и графике), "Гарантированный" (размер и график уплачиваемых взносов рассчитываются от размера желаемой пенсии) или "Комплексный" (вкладчик переводит в фонд накопительную пенсию и оформляет индивидуальный пенсионный план). НПФ Сбербанка будет ежегодно увеличивать эти накопления за счет инвестиционного дохода. При этом процент доходности не зависит от размера вложений: пенсия будет увеличиваться как от крупных, так и от небольших перечислений. Доходность определяется по результатам деятельности фонда за год. Для того, чтобы оформить свой индивидуальный план, необходимо обратиться в любое отделение Сбербанка и оформить договор.

НПФ Сбербанка – 100% дочерняя компания ПАО Сбербанк. Фонду присвоен наивысший рейтинг надежности, подтвержденный рейтинговым агентством "Эксперт РА" (рейтинг ruAAA). НПФ Сбербанка – участник системы гарантирования прав застрахованных лиц. Фонд сотрудничает только с надежными управляющими компаниями. Более 7,6 млн человек доверили НПФ Сбербанка свои накопления. Более подробная информация о пенсионных программах доступна на сайте НПФ Сбербанка www.npfsberbanka.ru или в отделениях банка.

*НПФ Сбербанка, лицензия №41/2 от 16.06.2009 без ограничения срока действия выдана ФСФР России

** Банк выступает партнером НПФ Сбербанка.

 

Рейтинг: 5 1 2 3 4 5
Подпишитесь на рассылку ИА "Взгляд-инфо"
Только самое важное за день