В лесхозах не платили зарплату. Комментарии прокуратуры и министерства

Сегодня прокуратура Саратовской области обнародовала результаты проверки деятельности двух лесхозов Лысогорского района. На предприятиях, подведомственных министерству лесного хозяйства региона, выявлены нарушения прав работников.

В ГАУ "Ширококарамышский лесхоз" имелась задолженность по заработной плате за июнь 2010 года перед 57 работниками в размере 272 тыс. рублей. Его директор уже не в первый раз замечен в подобном правонарушении. По представлению прокуратуры мировым судьей судебного участка №1 Лысогорского района руководитель дисквалифицирован сроком на 1 год.

Аналогичные нарушения установлены в ГАУ "Лысогорский лесхоз" за период июнь-июль нынешнего года.

В отношении директора Лысогорского лесхоза возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Его судьбу решит Гострудинспекция Саратовской области. Прокуратура также направила представление об устранении нарушений и о привлечении руководителя к дисциплинарной ответственности.

Начальник отдела кадровой, правовой и организационной работы областного минлесхоза Марина Всемирнова прокомментировала нарушения Трудового кодекса директорами лесхозов.

По ее словам, прибыль лесхозов зависит преимущественно от объема выполненных ими работ. Между тем, с мая этого года и по настоящее время работники предприятий много времени потеряли, занимаясь тушением пожаров. При этом им приходилось бороться с огнем не только в лесах, но и на полях, соседствующих с лесными массивами. В последнем случае их работа якобы никак не должна оплачиваться (в отличие от тушения лесов).

"В течение двух месяцев они практически не работали, чтобы производить продукцию, за которую можно получить деньги. Они сами себе на зарплату зарабатывают деньги", - заявила Всемирнова.

Заявлениям нашей собеседницы противоречит информация, которую корреспонденту "Взгляда-инфо" предоставил заместитель прокурора Лысогорского района Денис Кочетков.

По его версии, деньги на счета обоих лесхозов поступали. Но руководство предприятий тратило их по собственному разумению, на текущие нужды. Хотя в первую очередь прибыль должна идти именно на выплату зарплаты.