ГИТ оштрафовала руководителя НСТСЖ "Елшанка"

Государственная инспекция труда Саратовской области зафиксировала многочисленные нарушения трудового законодательства в НСТСЖ "Елшанка".

В частности, как сообщает пресс-служба ведомства, "проверкой установлено, что работодателем был незаконно уволен сотрудник ТСЖ". 

"При наложении дисциплинарного взыскания не учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. До применения взыскания от работника не затребованы письменные объяснения. Акт о непредставлении объяснений отсутствует", - говорится в сообщении.

Трудовые договоры работников не соответствуют нормам ТК России.

"Отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность работника, ИНН; не указаны место работы и условия оплаты труда, в том числе размер должностного оклада; не установлены дни выплаты заработной платы; нет подписи сотрудника, удостоверяющей получение им второго экземпляра договора. …Испытательный срок в организации превышает 3 месяца. Заработная плата выплачивается реже, чем 2 раза в месяц. График отпусков за текущий год утвержден позднее, чем установлено законодательством о труде. Допущена задержка выплаты окончательного расчета при увольнении", - отмечается в релизе ведомства.

В итоге Госинспекция труда вынесла предписание об "устранении нарушений, восстановлении в должности уволенного работника".

Также НСТСЖ "Елшанка" должна "возместить ущерб, причиненный ему в результате незаконного увольнения, выплатить компенсацию за задержку денежных средств". Исполнительного директора союза оштрафовали на 4 тысячи рублей.