Разработан стандарт антикоррупционного поведения госслужащего

На публичное обсуждение вынесен проект профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Саратовской области. Данный стандарт был разработан по поручению губернатора Павла Ипатова в рамках реализации антикоррупционной политики регионального правительства.

В настоящее время документ размещен на официальной странице отдела по противодействию коррупции при правительстве области. Органам исполнительной власти предоставлена возможность до 30 марта текущего года сформулировать свои замечания и предложения и направить их разработчику проекта.

Предлагаем читателям ознакомиться с основными положениями проекта:

"Коррупционно опасным поведением, применительно к профессионально- этическому стандарту поведения государственного гражданского служащего, считается такое действие или бездействие государственного гражданского служащего, которое в ситуации конфликта интересов создаёт предпосылки и условия для получения им корыстной выгоды и (или) преимуществ как для себя, так и для иных лиц, организаций, учреждений…

Высокая нравственность, бескорыстие государственного гражданского служащего, соблюдение им интересов службы, верность служебному долгу составляют основу профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения…

Государственному гражданскому служащему следует в установленном порядке безотлагательно докладывать непосредственному начальнику обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений…

Нравственные обязательства государственного гражданского служащего не позволяют ему:

- заниматься предпринимательской деятельностью, состоять лично, а также через аффилированных лиц в какой-либо коммерческой организации;

- выстраивать отношения личной заинтересованности с лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью;

- осуществлять покровительство, оказывать поддержку субъектам предпринимательской деятельности в корыстных или иных личных интересах;

- предоставлять услуги, предусматривающие денежную или иную компенсацию, за исключением случаев, установленных действующим законодательством;

- создавать условия для получения ненадлежащей незаконной выгоды, пользуясь своим служебным положением;

- проявлять заинтересованность и (или) вмешиваться в гражданско-правовые споры физических лиц, хозяйствующих субъектов вне рамок, установленных законом;

- обращаться к коллегам с просьбами, нарушающими установленный порядок осуществления служебной деятельности, предоставления государственных услуг, исполнения государственных функций органа…"

4-я статья документа консультирует чиновников, как относиться к подаркам и иным знакам внимания:

"Получение государственным гражданским служащим подарков, вознаграждений, призов может создавать ситуации этической неопределённости, способствовать возникновению конфликта интересов. Принимая подарок, государственный гражданский служащий может оказаться в моральной или иной зависимости от дарителя (вручателя), стать объектом шантажа.

Государственному гражданскому служащему следует принимать меры к тому, чтобы общепринятые знаки внимания, уважения, оказываемые в связи с родственными, приятельскими, земляческими или иными отношениями, не приводили к конфликту интересов.

 Получение подарков государственным гражданским служащим соответствует профессионально-этическому стандарту поведения, если:

- это является частью официального протокольного мероприятия и происходит публично, открыто;

- ситуация не вызывает сомнения в честности и бескорыстии;

- стоимость принимаемых (вручаемых) подарков не превышает предела, установленного законодательством.

 Получение или вручение подарков в связи с выполнением служебных обязанностей возможно, если это является официальным признанием личных достижений государственного гражданского служащего по службе".

Ознакомиться с полным текстом документа можно по этому адресу.