В правительстве обсуждают итоги оздоровительной кампании и модернизацию образования

В эти минуты в зале заседаний правительства Саратовской области проходит совместное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей. Мероприятие возглавляет зампред Алексей Данилов.

В повестке дня значится два вопроса. Это "Реализация мероприятий по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов в системе профессионального образования" и "Подведение итогов летней оздоровительной кампании этого года".

Перед началом мероприятия на подходе к прессе зампред Данилов заявил, что есть две проблемы, определяющие трудности подготовки профессионалов. "Первое - это демографическая яма. Второе - отсутствие качественной подготовки квалифицированных профессиональных кадров. Пока тех действий, которые предпринимаются на уровне региона, недостаточно", - отметил зампред.

В связи с итогами летней оздоровительной кампании Данилов подчеркнул, что в этом году к ней было приковано "беспрецедентное внимание гражданского общества и контрольно-надзорных органов". Он признал ряд недоработок - перегруженность некоторых лагерей, отдельные перебои с электроснабжением и претензии к качеству продуктов. Однако, сколько-нибудь значимых ЧП, по словам зампреда, удалось избежать.

В начале заседания с докладом выступил  замминистра образования Олег Афонин. По его словам в области созданы 11 многоуровневых учреждения, осуществляющих подготовку специалистов. Это стало частью программы модернизации сети учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.

"Сокращается база выпускников, выбирающих начальную систему профобразования. Значительная часть преподавателей в этой сфере - лица свыше 50 лет", - констатировал Афонин, объяснив это низкими зарплатами педагогов данного сегмента.

В числе негативных тенденций замминистра также отметил демографические тренды и ценностные ориентации населения; отсутствие научно-обоснованных  региональных прогнозов потребности в кадровых ресурсах и слабое соответствие системы довузовского профобразования потребностям рынка труда.