В "Белфорте" выявлен факт дискриминации работника

Государственная инспекция труда в Саратовской области выявила факт дискриминации работника при трудоустройстве в саратовское ООО "Белфорт-РМ".

В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении установлено, что предприятие направило в центр занятости "сведения о потребности в работниках, носящие дискриминационный характер". В частности, в заявке были указаны требования не к профессиональным качествам, а к полу, возрасту и месту проживания, сообщает пресс-служба ГИТ.

Соискатель вакантной должности получил направление центра занятости на работу менеджером по продажам. Однако, ООО отклонило его кандидатуру по основанию "несоответствие требованиям", что подтверждается отметкой работодателя в направлении.

За нарушение конституционных и трудовых прав гражданина заместителю директора предприятия по кадрово-правовым вопросам назначено административное наказание, сообщили в Госинспекции.