Нине Лукашовой сообщили о дискриминации при приеме на работу

В адрес уполномоченного по правам человека в Саратовской области Нины Лукашовой в течение 2011 года поступали обращения саратовцев о дискриминации при приеме на работу. Наиболее распространенным видом дискриминации в трудовых отношениях является возрастной ценз, констатирует омбудсмен.

По ее словам, в средствах масовой информации зачастую можно увидеть объявления о приеме на работу, где устанавливается предельный возраст работника, не превышающий 40 лет.

В своем ответе жителям области Нина Лукашова напоминает о статье 3-й Трудового Кодекса РФ: "Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника".

Как отмечает омбудсмен, работодатель не имеет права устанавливать предельный возраст для заключения трудового договора самостоятельно, кроме случаев, определенных законом. Установление такого возраста является дискриминацией и может привести к привлечению к административной или уголовной ответственности.

По просьбе уполномоченного данная информация была размещена на официальном сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.

Подпишитесь на канал "ИА "Взгляд-инфо". Новости Саратова" в MAX

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно

Вы можете прислать сообщения, фото и видео в наш телеграм-бот @Vz_feedbot