Рекрутеры: более половины саратовских начальников практикуют кумовство

Каждый второй руководитель организаций Саратова приводит с собой на новое место работы прежних коллег.

К такому выводу пришла Служба исследований компании "HeadHunter" на основе Интернет-опроса 2 тыс. 344 работников компаний, в том числе 264 из Саратовской области.

Как отмечают эксперты, чем больше был штат подчиненных у начальника на прошлом месте работы, тем больше вероятность, что часть из них он перетянет на новое.

"Подобное решение руководители объясняют тем, что вместе со старой командой они более эффективны, то есть добьются куда больших результатов, чем с новым составом (62%).

Однако, далеко не всегда работники лояльно воспринимают подобный шаг нового начальника. Так, каждый третий считает, что руководитель не должен приводить с собой единомышленников с прежнего места работы, так как под них специально освобождают кресла и увольняются "чуждые" сотрудники. Между тем, сами работники убеждены, что подобное переманивание является ничем иным, как кумовством.

Тем не менее, далеко не все так категоричны в оценках: 17% опрошенных работников Саратова не имеют определенной точки зрения на этот счет, а 27% настроены вполне позитивно и уверяют, что новые люди и их идеи идут только на пользу рабочему процессу и всему коллективу", - сообщает исследовательская компания.

Подпишитесь на канал "ИА "Взгляд-инфо". Новости Саратова" в MAX

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно

Вы можете прислать сообщения, фото и видео в наш телеграм-бот @Vz_feedbot