Увеличены штрафы за нарушение трудового законодательства

3254

12 января 2015, 13:57

С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в статью о штрафных санкциях Кодекса об административных правонарушениях (КоАП). Об этом сегодня сообщает Гострудинспекция по Саратовской области.

Согласно принятым поправкам увеличены санкции за нарушение трудового законодательства.

Так, для должностных лиц и предпринимателей штрафы за нарушение трудовых прав работников составят от 1000 до 5000 руб., для юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб.

"В п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрено наказание в виде штрафа за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это, если с работником не заключен трудовой договор, который будет взиматься с граждан в размере от 3 000 до 5 000 руб., для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 руб.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора наказание составит для должностных лиц 10 000 - 20 000 руб., для предпринимателей 5000 -10 000 руб., для юридических лиц – 50 000 -100 000 руб.

При повторном нарушении граждане будут оштрафованы на 5 000 руб., должностных лиц дисквалифицируют на срок от одного года до трех лет. Индивидуальным предпринимателям за повторное нарушение придется заплатить штраф от 30 000 до 40 000 руб., а организациям - от 100 000 до 200 000 руб.

Помимо этого, изменениям подверглись и штрафные санкции за нарушение норм охраны труда. С 1 января 2015 года 5 раздел КоАП РФ дополнен статьей 5.27.1.

В соответствии с дополнениями, с нового года за нарушения в сфере  охраны труда штраф на должностных лиц составит 2 000 - 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 2 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 80 000 рублей.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение карается предупреждением или наложением административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 60 000 до 80 000 рублей.

Если же работодатель не обеспечит работников средствами индивидуальной защиты, ему придется заплатить от 20 000 до 30 000 рублей; штраф за данное нарушение на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, составит от 20 000 до 30 000 рублей; на юридических лиц - от 130 000 до 150 000 рублей", - сообщает пресс-служба ведомства.

Кроме того, в наступившем году для малого и среднего бизнеса Федеральная служба по труду и занятости начнет реализовывать принцип "отложенного штрафа". Действовать он будет в случае, если при проверке выявлено незначительное отступление от трудового законодательства. В такой ситуации работодателю будет выдано предписание об устранении выявленных нарушений, и сделано предупреждение, без применения наказания в виде штрафа.

Также об ужесточении трудового законодательства шла речь в программе "Есть ответ" на TVSAR. Гостем передачи была вр. и.о. руководителя региональной Госинспекции труда Елена Емельянова. Запись программы можно посмотреть ЗДЕСЬ.

Подпишитесь на наши каналы в Telegram и Яндекс.Дзен: заходите - будет интересно

Подпишитесь на рассылку ИА "Взгляд-инфо"
Только самое важное за день
Рейтинг: 4.2 1 2 3 4 5

Главные новости