Александр Шваков о трудоустройстве: "Лучше задействовать все свои связи"

Министр занятости, труда и миграции Саратовской области Александр Шваков дал интервью "СОГ". Беседа опубликована в сегодняшнем номере издания.

Глава ведомства рассказал о программах для безработных, новых функциях службы занятости, а также ответил на вопрос, чтобы он делал, если остался бы без работы.

"… Большим спросом среди безработных пользуются программы самозанятости и поддержки предпринимателей, открывших собственное дело при помощи службы занятости. Мы оказываем помощь предпринимателям в создании предприятия, если создают новые рабочие места для безработных – за каждое место еще выдаем субсидию по 58,8 тысяч рублей. Сегодня появились такие полезные программы, как стажировки выпускников, способствующие их адаптации на рынке труда. Мы уделяем внимание подростковой занятости во внеурочное время. Это не совсем наш профиль, но посчитали, что никто кроме нас этим не справится. Подростковая программа работает до сих пор, и в этом году уже более 12 тысяч подростков получили временную работу…"

"…Если судить по тенденциям развития службы занятости, она приобретает все больше новых функций, которых не было на первом этапе. Мы в комплексе решаем проблемы безработицы в стране. Второй год создаются специализированные рабочие места для инвалидов. На эти программы увеличивается финансирование – мы сегодня платим работодателям до 50 тысяч рублей за создание такого места. Уже два года мы занимаемся созданием кооперативов из числа бывших безработных, которые сообща на полученные средства развивают свой бизнес. В этом году уже создано 94 кооператива, в основном в сельской местности, где ощущается острый дефицит рабочих мест. Например, кооператив "Народный" в Алгайском районе объединил более 50 человек. И такие же большие кооперативы есть уже в Питерском, Новоузенском, Дергачевском районах…"

-Если бы вы потеряли работу, то обратились бы в службу занятости или сами нашли работу?

-Я бы использовал все возможности для трудоустройства, и помощь центра занятости в том числе. Если человек потерял высокий статус, то, скорее всего, у потерявшего работу очень высокие требования, и он не пойдет на низкий оклад, низкоквалифицированный труд…

Ждать, когда тебе предложат вакансию генерального директора, глупо, лучше задействовать все свои связи. Другое дело, если вы выпускник, или домохозяйка, без опыта работы, и даже не умеете себя представить работодателю в выгодном свете, здесь вам очень помогут специалисты службы занятости.